ប្រព័ន្ធធនធានមនុស្ស(Human Resources System)
គឺជាការទទូលខុសត្រូវលើការទាក់ទាញការអភិវឌ្ឍ
និងការថែរក្សាកងកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន វាគាំទ្រសកម្មភាព ដូចជា
ការកំណត់នូវនិយោជិកដែលមានសក្តានុពល ការថែរក្សាឯកសារច្បាស់ លាស់របស់និយោជិក
ដែលមាន និងការបង្កើត កម្មវិធីដើំម្បីអភិវឌ្ឃទេពកោសល្យ
និងជំនាញរបស់និយោជិក៕
ប្រព័ន្ធនេះកំនត់ពីតម្រូវការរបស់និយោជិកមានដូចជា ជំនាញ កម្រិយអប់រំ
ប្រភេទទំណែងចំនួន តំណែង និងការ ចំណាយ សម្រាប់បំពេញនូវផែនការរយះពេលយូរ
របស់ក្រុមហ៊ុន នូវកម្រិតគ្រប់គ្រង់វា ជួយអ្នកគ្រប់គ្រង់ឲ្យពិនិត្យ
និងវិភាគទៅ លើតម្រូវការ ការបែងចែក និងការទូទាត់សំណងឲ្យ និយោជិក៕
